Ассоциация «Глобальные университеты» продолжает в рамках Глобальной университетской лаборатории обсуждать оригинальные практики вузов «Виртуальные стажировки в университетах: “Университет: какой он?”».
10 декабря свои лучшие практики взаимодействия с работодателем в образовательном процессе представил участникам вебинара Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ – один из лидеров Проекта «5-100», входит в ТОП-100 мировых рейтингов по физическим наукам и астрономии.
Вниманию участников стажировки было представлено разнообразие тематических практик партнерского взаимодействия университета с отраслевым работодателем ГК «Росатом»: от набора абитуриентов до трудоустройства выпускников на предприятия отрасли, формирования отраслевого заказа на подготовку кадров и опыта совместной разработки и модернизации образовательных программ.
Организаторы семинара:
· Ассоциация «Глобальные университеты»
· Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
· Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ
· Экспертно-аналитический центр «Научно-образовательная политика»
Модераторы семинара:
Карелина Ирина Георгиевна, Исполнительный директор Ассоциации «Глобальные университеты»;
Нагорнов Олег Викторович, первый проректор НИЯУ МИФИ
Краткое содержание стажировки:
Во вступительном слове ректор НИЯУ МИФИ Михаил Стриханов рассказал об университете и исторических предпосылках, неразрывно связывающих вуз с предприятиями атомной промышленности страны. Подробнее
Проректор по учебно-методической работе НИЯУ МИФИ Елена Весна подробно остановилась на особенностях проектирования и организации учебного процесса университета в комплексном взаимодействии вуза с ГК «Росатом», обратив внимание на разнообразие заказа на подготовку специалистов со стороны бизнеса и с акцентом на кадровое обеспечение стратегии развития ядерной отрасли. Подробнее
Руководитель Центра компетенций WorldSkills Алексей Грехов поделился опытом вовлечения студентов в отраслевые чемпионаты по стандартам WorldSkills, который играет роль инструмента повышения качества подготовки будущих специалистов в интересах отрасли, отметив, что основное отличие таких мероприятий от проектной работы студентов состоит в технологическом характере демонстрируемых участниками чемпионатов компетенций, а также логике и критериях оценки. Подробнее
Начальник управления трудоустройства студентов и взаимодействия с работодателями Владислав Ефремов презентовал инструменты партнерской работы совместно с ГК «Росатом» для привлечения в университет талантливой молодежи на всех уровнях образования: от школы (специализированные классы, олимпиады) до выпускника вуза (турниры, зимние школы, форумы). Подробнее
Первый проректор МИФИ Олег Нагорнов рассказал о привлечении в университет абитуриентов с глобального рынка с опорой на страны, в которых ядерная отрасль имеет свои предприятия. Главном инструменте набора талантливых иностранных студентов выступают международные олимпиады. Олег Викторович подробно остановился на создании зарубежного филиала университета и ресурсных центров на территории других государств, о возможностях, которые открывают перед университетом такие филиалы в части привлечения иностранных абитуриентов. Подробнее
Проректор МИФИ Наталья Барбашина представила практику создания студенческих лабораторий в области цифровых технологий в атомной отрасли в Высшей инжиниринговой школе МИФИ, использования технологий виртуальной реальности в образовательном процессе и исследованиях ученых. Подробнее
Декан Факультета повышения квалификации и переподготовки кадров МИФИ Сергей Киреев отметил рост значения дополнительного образования как элемента непрерывного образования в течение всей жизни и поделился опытом университета в профессиональной переподготовке городских управленческих команд муниципалитетов с учетом вызовов цифровой экономики. Подробнее
